5 tips voor inzicht in fysieke belasting
1. Check het ziekteverzuim: welk % van het verzuim wordt veroorzaakt door klachten aan het bewegingsapparaat? Wat is de gemiddelde verzuimduur voor deze klachtengroep? Weet je welke kosten hiermee gepaard gaan?
2. Praat met je mensen over fysieke belasting. Heb je een idee hoe jouw mensen fysieke belasting ervaren? Houd in je achterhoofd dat beleving van overbelasting gebonden is aan de cultuur van je organisatie. Dat mensen geen fysieke overbelasting ervaren hoeft dus niet automatisch te betekenen dat er geen fysieke overbelasting is.
3. Zorg dat je inzicht krijgt in werkzaamheden van je medewerkers. Dat betekent dus meewerken op de werkvloer en ervaren wat zij doen.
4. Beantwoord de volgende vragen: hebben jouw mensen de mogelijkheid micro-pauzes en pauzes in te lassen? Kunnen je mensen het tempo en de hoeveelheid werk zelf reguleren of samen in overleg reguleren? 2x nee geantwoord? Dan lopen je medewerkers een groot risico op fysieke overbelasting en dus op langdurige uitval!
5. Kijk samen met je medewerkers of je efficiëntie kan vergroten door het logischer en effectiever indelen van werkzaamheden. Denk aan loopafstanden, tilafstanden (van boven naar beneden en omgekeerd), volgorde van verschillende taken.
Het is uiteraard een hele klus om dit voor je team of organisatie op de kaart te zetten en inzicht te krijgen in de cijfers! Maar moeite loont, niet alleen in de financiële last die er met ziekteverzuim mee gepaard gaat. Onthoud dat zieke mensen, zij niet alleen op het werk ziek zijn, maar ook in de privésituatie. Bovendien als je wilt dat je mensen echte vakmensen zijn, betekent dat ook dat zij goed moeten kunnen omgaan met eventuele risico’s van het vak: vermijden of op de juiste manier zo veel mogelijk verkleinen.
Nog een tip: als je denkt dat je dit alles in je organisatie kunt doordrukken door nieuwe protocollen te maken, dan heb je het mis! Beleving van risico’s, werkbeleving, inzicht in werkzaamheden en training, zijn de sleutels tot een doorbraak.
En kom je er niet uit, bel me dan 06-208 44 374 Succes!
13-02-2012 |
Tweeten
Reageer
